泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.负责招聘甄选、录用与评估管理（招聘、录用与引导、转正评估、 任命、平调、借调、调薪、晋升、降级、辞退、亲属任职规避等）； 2.负责员工思想动态与需求管理； 3.负责招聘渠道管理及专项招聘管理； 4.负责人才库与人才梯队管理； 5.负责上级临时交办事项 任职资格： 1、人力资源管理、企业管理等专业本科及以上学历； 2、两年及以上制造行业人力资源或HRBP工作经验； 3、具备一定的招聘面试技巧，对人才的甄选与录用具有一定的实践经验； 4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识； 5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，具备快速解决问题能力。